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    招贤纳才

    RECRUITING TALENTS

    岗位1:算法工程师  

    职责内容: 

    1. 负责根据客户需求,进行软件相应的开发工作;

    2. 负责软件核心算法开发工作;

    3. 负责编写测试用例,并对软件进行单元测试工作;

    4. 收集专业领域内的技术信息,为技术开发主管参与决策提供信息支持提出产品改进建议和新产品开发提议;

    5. 参与产品开发小组,依据产品开发计划实施产品设计工作,为产品的可行性分析提供有关产品技术意见;设计产品使之达到产品设计要求,并确定产品技术性能标准参与技术评审、鉴定;

    6. 协助知识产权工作,负责技术文档编写和专利申请中的技术文件提供;

    7. 完成领导交办的其他工作。


    岗位2:软件工程师

    职责内容:  

    1. 负责根据客户需求,进行软件相应的开发工作;

    2. 负责编写测试用例,并对软件进行单元测试工作;

    3. 收集专业领域内的技术信息,为技术开发主管参与决策提供信息支持提出产品改进建议和新产品开发提议;

    4. 参与产品开发小组,依据产品开发计划实施产品设计工作,为产品的可行性分析提供有关产品技术意见;设计产品使之达到产品设计要求,并确定产品技术性能标准参与技术评审、鉴定;

    5. 协助知识产权工作,负责技术文档编写和专利申请中的技术文件提供;

    6. 完成领导交办的其他工作。


    岗位3:电控工程师

    职责内容:   

    1. 负责公司低压电气部分的设计开发、程序编写和调试工作;

    2. 负责解决产品电气部分开发过程中遇到的关键技术问题;

    3. 参与产品开发,依据产品开发计划实施产品设计工作,为产品的可行性分析提供有关产品技术意见;设计产品使之达到产品设计要求,并确定产品技术性能标准参与技术评审、鉴定;

    4. 协助知识产权工作,负责技术文档编写和专利申请中的技术文件提供;

    5. 完成领导交办的其他工作任务。


    岗位4:销售经理

    职责内容:

    1. 负责面向大客户的市场开发;

    2. 负责面向渠道客户的市场开发及维护管理等工作;

    3. 负责针对渠道销售人员的管理及培训工作;

    4. 负责新市场的调研及开辟工作。


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